"Está provado que os trabalhadores de uma empresa com uma cultura empresarial positiva são mais felizes e, por isso, mais produtivos. Quando os comportamentos estranhos começam a fazer parte da regra, pode ser o suficiente para desconfiar que algo não está bem."
- Alimentar rumores
- Negar os problemas
- Interações negativas entre os trabalhadores
- Temer as segundas-feiras
- Conflito
- Pouca colaboração entre os trabalhadores
- Alta rotatividade de trabalhadores
- Atitudes dos colaboradores
- Medo de integração na empresa
- Resistência à inovação LEIA MAIS
