"É sabido que as pessoas são movidas por desafios e isso é um facto! Estamos constantemente à procura de algo que nos motive e preencha, para nos sentirmos mais bem sucedidos e realizados, tanto pessoal como profissionalmente.
Utilizar o mecanismo dos jogos no contexto organizacional, possibilita um conjunto de vantagens, tais como:
- Estimular a competição saudável e promover a cooperação e trabalho de equipa
- Alinhar os colaboradores com os objetivos e metas da organização
- Recompensar os colaboradores de forma clara a imediata
- Acompanhar de perto o desempenho e despertar o sentimento de conquista e participação
- Fornecer um sistema de feedback constante, diretamente associado às ações e decisões tomadas ao longo do percurso para atingir o objetivo
- Criar impacto no processo de aprendizagem, proporcionando experiências agradáveis, divertidas e gratificantes
- Estimular comportamentos desejáveis, ou mesmo mudar atitudes para atingir metas específicas de um modo intuitivo, dinâmico e envolvente"Ler mais.
