Mediação de Conflitos Empresariais: Evite litígios Empresariais ou Conflitos Familiares

A Mediação de Conflitos Empresariais é uma ferramenta valiosa para empresas que desejam preservar relacionamentos familiares ou entre sócios de uma empresa, para tentar evitar custosos litígios judiciais. Este serviço oferece uma abordagem colaborativa e eficaz para resolver disputas internas, promovendo a harmonia e a continuidade dos negócios, feito por consultores comportamentais, especialistas em Psicologia Clínica e das Organizações, e sempre que necessário, com colegas de equipa na área da gestão e auditoria.

O Que é a Mediação de Conflitos Empresariais? A Mediação de Conflitos Empresariais é um processo no qual um mediador imparcial (que pode ser uma pessoa ou equipa complementar) ajuda as partes envolvidas a resolverem suas diferenças de forma pacífica e produtiva. Em vez de recorrer aos tribunais, as partes reúnem-se para discutir as suas preocupações, interesses e necessidades, com o objetivo de chegar a um acordo mutuamente benéfico. Este processo respeita o sigilo e confidencialidade necessária de cada um e da sociedade/ empresa, e oferece um ambiente seguro para a comunicação aberta, dado ser coordenado por um Psicólogo e o seu código de ética e deontologia da OPP (Ordem dos Psicólogos Portugueses).

A Importância da Adjudicação deste Serviço:

  1. Preservação dos Relacionamentos Familiares e desenvolvimento pessoal: Sempre a maioria das empresas familiares, os conflitos empresariais podem afectar não apenas os negócios, mas também os laços familiares. A mediação ajuda a manter a comunicação aberta entre os membros da família ou sócios amigos, potenciando que eles trabalhem juntos de forma construtiva.
  2. Economia de Tempo e Recursos: Litígios judiciais podem ser longos e dispendiosos. A mediação é uma alternativa mais rápida e económica, poupando tempo e recursos valiosos para a empresa.
  3. Manutenção da Confidencialidade: Ao contrário de processos judiciais, a mediação mantém as informações confidenciais, protegendo a reputação da empresa e evitando a exposição pública de disputas.
  4. Soluções Sob Medida: A mediação permite que as partes envolvidas criem soluções sob medida para suas necessidades, em vez de dependerem de decisões impostas por um tribunal.
  5. Continuidade do Negócio: Ao evitar litígios prolongados, a mediação ajuda a empresa a manter sua estabilidade e a se concentrar no crescimento e na prosperidade futura.

Como é feito?

Após análise adaptada a cada caso, dada a fragilidade da situação, é feita uma proposta de consultoria comportamental de mediação de conflitos empresariais, onde é planeada um conjunto de horas para a avaliação e diagnóstico das partes, assim como um conjunto de horas alocadas a uma intervenção baseada em comunicação, responsabilidades e necessidades dos dois lados, com espaço para cada um de forma individual e também diálogo entre as partes, para uma tentativa de acordo e resolução do conflito.

Em resumo, a adjudicação de serviços de Mediação de Conflitos Empresariais é essencial para empresas que valorizam relacionamentos familiares ou de amizade entre os seus elementos constituintes, que desejam economizar tempo e recursos, e buscam soluções personalizadas para conflitos internos. Investir na mediação é um passo sábio para promover a harmonia e o sucesso contínuo de seu negócio.

Para pedidos de informação de consultoria comportamental, contacte a nossa equipa de Behavioural Consultancy da CROWE, entidade onde a EME Saúde passou a prestar os seus serviços na área empresarial.

PARTICIPE NESTE EVENTO FESTIVO E DE NETWORKING

Convidamos V.Exa. a celebrar o regresso à vida real, sozinho/a, com a família, ou com os colaboradores da sua empresa, num jantar de Natal conjunto, num ambiente calmo, seguro, de esperança e energia positiva para o ano de 2022 que se avizinha.

Estamos a celebrar o 11º aniversário em mais um evento anual, pelo que convidamos V.Exa. a viver o momento connosco, neste regresso à vida depois da pandemia, num jantar de networking, com música ao vivo, tertúlia e boa disposição.

Estamos certos que, juntos, teremos uma noite agradável e memorável.

Inscreva-se online no formulário disponível ou presencialmente, nas nossas instalações.

 

Cumprimentos estóicos!

O Fundador & Director da EME SAÚDE,

Ivandro Soares Monteiro, Prof Doutor

 

PROGRAMA DO 11º JANTAR-TERTÚLIA EME

- Recepção & Entradas

- Creme de Abóbora com castanhas

- Prato principal - Lombo de bacalhau com crosta de Broa e Grelos (a pedido prévio por email, com a alternativa de pratos vegetariano empratado a acertar com o hotel)

- Bebidas selecção da casa & Café

- Buffet de Sobremesas Típicas Natalícias

- Tertúlia com equipa de profissionais de saúde da EME, em interacção com público, alternativa com momentos musicais

NOTA: Considerando que o evento é em sala privada exclusiva, os lugares são limitados e reservados por ordem efectivada.

 

MOMENTOS MUSICAIS

- Inês Homem de Melo

- The New Docks

 

QUEM SOMOS?

A EME SAÚDE, desde a sua fundação em 2011, é uma empresa ancorada em 3 serviços:

1) Clínica Médica e Saúde Mental,

2) Consultoria Comportamental Corporate

3) Palestras & Eventos (corporate)

 

Com o nosso crescimento ao longo dos anos, sempre tivemos a preocupação anual em retribuir aos nossos clientes e comunidade (particulares e empresariais), a possibilidade de participarem na celebração do nosso caminho em conjunto, num evento aberto ao público, onde juntamos a nossa equipa clínica e de colaboradores, clientes particulares e empresariais, com entertenimento, música e boa disposição.

 

https://www.eventbrite.com/e/registo-11o-jantar-tertulia-eme-saude-192756318337

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